Transparente Kommunikation ist in all unseren Organisationen ein elementarer Teil der Unternehmenskultur. Uns ist wichtig, dass Sie ein Bild von unserem Bewerbungsprozess erhalten. Und wissen wie es weitergeht, nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben.
Bewerbungs-Ablauf
Unser
Bewerbungsprozess
Was uns bei Tamaja vereint ist die Überzeugung, dass ein wertschätzender und respektvoller Umgang die Basis einer Zusammenarbeit sein muss. Und dies fängt in dem Moment an, in dem Sie entscheiden, in Kontakt zu treten. Mit Ihrer Bewerbung verbinden Sie Hoffnungen und Sie investieren Zeit und Mühe.
Auf dieser Annahme ist auch unser Bewerbungsprozess entstanden. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und mit Offenheit und Respekt behandelt. In den Gesprächen stehen dann Sie und Ihre Erwartungen im Fokus und mit dem Probetag möchten wir Ihnen die Chance geben zu schauen, ob Sie und die Organisation zusammenpassen.
Review
Wir überprüfen die Bewerbungen hinsichtlich der fachlichen Anforderungen.
Erstgespräch
Erfahren Sie Details zu den Aufgaben, stellen Sie sich und Ihre Kenntnisse vor und machen Sie sich ein Bild von der Organisation.
Probetag
Im nächsten Schritt lernen Sie das Team kennen und erleben einen Tag in einer Einrichtung von Tamaja.
Zweitgespräch
Wir sprechen über den Probetag und schauen, ob Ihre Bedürfnisse und Werte zu unserem Selbstverständnis passen.
Angebot
Sie erhalten ein Angebot. Passt alles, kommen Sie zur Vertragsunterzeichnung in die Zentrale: Das bietet Ruhe und Raum für Fragen.
